「共に成長、共に叶える」

私たちは未曾有の少子高齢化、グローバル化、デジタル化の波を迎え、様々な環境が大きく変わろうとしています。
今までの常識が、あっという間に非常識になる変化の速い時代に突入いたしました。
これからの時代に必要とされる人物像は、主体的に自分で目標を設定し、自分で計画を立て、目標達成まで行動できる自立した人であり、周りの仲間と協力しながら成果を出すことができる人です。
私たちの仕事はチーム力が命です。
大切なご入居者の皆様の朝食、昼食、夕食と一日3食の食事を御提供するには一人で完結する仕事は一つもありません。
必ず仲間との連携が必要となるわけです。
つまり、人間関係が悪くては仕事にならないのです。
働くスタッフ全員が目標を描き、共に支えあい、個々の目標達成に向かって共に成長し共に叶える組織を目指し、安心して失敗することを許され、何度もチャレンジできる職場環境を作るための人間力を評価尺度にしたキャリアラダーを運用し人間力向上に努めております。

「成功も大切、成長はもっと大切」

自己成長を実感できる職場には優秀な社員が集まり、自己成長を実感できない職場は優秀な社員から離職してしまいます。まじめに一生懸命に仕事に取り組む人が報われる会社を目指し常に改善を繰り返し、働く社員の期待に応えることを大切にいたします。
「この会社にいると成長できる」をテーマに社員一人一人がイキイキと過ごせる環境作りと御入居者様の満足を追求してまいります。

2020年6月
株式会社オリンピア　代表取締役社長
齊藤彰道